برنامه نیروی انسانی
بسمه تعالی
مدیریت منابع انسانی در واقع جنبههای انسانی مدیریت را در بر میگیرد؛ زیرا انسان عامل اصلی در دستیابی به اهداف سازمان و تحقق مأموریتهای مدیریتی است. از اینرو، امروزه منابع انسانی به منزله یکی از شریانهای مهم و حیاتی هر سازمان محسوب میشود.
هدف مدیریت منابع انسانی، بهبود مشارکت مؤثر کارکنان به شیوهای اخلاقی، مسئولانه و متعهدانه از نظر اجتماعی در سازمان و کمک به ارتقای عملکرد سازمان در جهت نیل به اهداف سازمانی میباشد که از طرق ذیل حاصل میگردد:
- تأمین نیروی انسانی واجد شرایط
- پرورش و توسعه استعدادها و مهارتهای فردی و شغلی کارکنان
- حفظ و نگهداری نیروهای شایسته و ایجاد روابط مطلوب و اثربخش میان آنان
- تأمین نیازهای مادی و معنوی و جلب رضایت پرسنل بهگونهای که همسویی لازم بین اهداف فردی آنان و اهداف سازمان ایجاد گردد
در حقیقت، رشد، پرورش، ارتقاء سطح توانمندیها و سازماندهی نیروی انسانی بهمنظور تحقق اهداف سازمانی، در دیدگاه و سطح فکری مدیریت منابع انسانی خلاصه میشود و این سطح مدیریتی نقش بسزایی در موفقیت یا عدم توفیق سازمان دارد.
اهداف برنامه نیروی انسانی
هدف کلی:
تأمین منابع انسانی مورد نیاز جهت ارائه مراقبتهای اولیه سلامت در واحدهای تابعه.
اهداف اختصاصی:
- هماهنگی در تأمین، توزیع مطلوب و نگهداری نیروی انسانی
قوانین، مقررات و دستورالعملهای برنامه نیروی انسانی:
(مطابق ضوابط، آییننامهها و بخشنامههای ابلاغی از سوی وزارت بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی و مراجع ذیصلاح)